Про фінансування регіонального розвитку

Припустимо, ви працюєте в Європейській Комісії і хочете допомогти розвитку України. Найкраща допомога, як відомо, – грошима. Добре, у вас лишилось пару десятків мільярдів євро після допомоги Греції, і ви хочете їх виділити Україні. Ви звертаєтесь до уряду, до президента цієї країни і озвучуєте це бажання. І що ви отримуєте? Пропозицію профінансувати 18 ключові реформи і пропозицію влити гроші в бюджет. Вам це пропонують на спеціально скликаній конференції. Вам стає моторошно.

Читати далі

Наш ліс – вирубати, розпиляти, спалити

Ліси вирубують – і не саджають нових, деревину експортують – і втрачають робочі місця в Україні, доступом до деревини маніпулюють – і вбивають інтерес до галузі. За лісову галузь взялися – розробляють аж дві стратегії, і пару ініціатив прописано в Коаліційній угоді (стор. 44). Про заборону експорту кругляка пишуть-говорять-показують. Останні пару місяців з Кластером ДОМВ долучився до цих рухів у лісовій галузі. Читати далі

Чому українці не хочуть і не вміють працювати

1 травня – добра нагода подумати про робочі місця, – про ефективність праці, про бажання українців працювати і про те, як організована праця в Україні. Вихідна теза  1 (погоджуюсь – контроверсійна) – українці мають недостатньо компетенцій і низьку зацікавленість у розвитку та підвищенні продуктивності своєї праці. Вихідна теза 2 – люди вважають, що роботу з високою зарплатою їм має надати держава, і що держава винна в їхніх малих заробітках. Вихідна теза 3 – існуюча система організації праці – спотворена, – вона не стимулює створення якісних та гідних робочих місць.  Читати далі

Економіка колективних просторів

Пару тижнів тому розповідав про економіку колективних просторів (коворкінгів, інкубаторів і т.д.) у Часописі. Оскільки наш Pawillion ще лише на етапі робочого проекту, мене презентували яе теоретика. Зважаючи на інтерес до події та до теми, викладаю тут слайди та ключові тези.
Читати далі

Як стимулювати розвиток на дні

Зараз ситуація в економіці нагадує діру (хотів сказати гірше але не пасує) – економіка на дні. Українцям потрібна робота. Для цього потрібні робочі місця. Країні потрібні роботодавці та платники податків. Країні потрібна здорова економіка. В країні – війна, політичне шоу та, за надалі поодинокими випадками, малокомпетентні державні управлінці. Як стимулювати розвиток за таких умов? Які такі точки зростання можна придумати за найменшого залучення летаргічних державних органів? Які засоби можуть переконати чорніший за антрацит український бізнес розвиватись? І які влаштують і тих, хто під олігархами, і тих, хто хоче під ними бути? І так, щоб без десятка законів, які треба просунути через Верховну Раду? І так, щоб без галузевих преференцій та інших хотєлок у дусі системи закритого доступу? Кілька ідей. Точніше, сім ідей.

Читати далі

Екосистеми для технологічних стартапів

Минулого тижня мали робочу зустріч з партнером по стартапу в Німеччині. Окрім роботи безпосередньо над технологічними питаннями, продуктом, бізнес-моделлю, оцінкою ринку та іншими типовими для стартапів на стадії ідеї справами, несподівано (принаймні для нас) виникло питання про стартап екосистеми. Оскільки ми з різних країн (і навіть континентів), необхідно обирати місто, в якому в певний момент треба створити базу. Якщо Європа – то де базуватись – Лондон, Берлін, Мюнхен, Франкфурт …. ? Скрізь є свої плюси і скрізь є свої мінуси. Читати далі

Якість керівних структур

Минулого тижня (червень 2013р.) мав досвід проведення перших Наглядових Рад новостворюваних Агенцій місцевого розвитку в м.Добропілля (Донецька обл.) та м.Свердловськ (Луганська обл.). Заступники міських голів, секретарі селищних рад, керівники місцевих об’єднань підприємців, представники шахт, регіональні представники ДТЕК, – склад Наглядових Рад, в чиї обов’язки входить затвердження річних планів діяльності, затвердження бюджетів і відповідний контроль за виконанням. Читати далі