Оподаткування ІТ компаній – тактичний сценарій

В Україні сформувалось викривлення, – з одного боку ІТ спеціалісти мають добрі доходи, з іншого боку, вони платять 5% (з 2015 – 4%, плюс невеликий ЄСВ) зі своїх доходів. Натомість працівник та його працедавець із звичайного металургійного комбінату платять в рази більше, – як мінімум в 5 разів більше. Аргумент про те, що в металургії – одні оффшори – не працює – власники ІТ компаній та металургійних комбінатів однаково добре використовують іноземні юрисдикції, – вони заводять в Україну лише той дохід, який необхідний для оплати працівників та витрат в Україні. Прибутки і в ІТ і в металургії лишаються за кордоном. Металургам важко зробити зі своїх працівників СПД-шників, натомість більшість ІТ компаній працюють як великі коворкінги, де переважна більшість працівників оформлені на договорах СПД (СПД коворкінги). Така ситуаіця створює напругу.     Читати далі

Кластерна політика в Україні

Минулого тижня були з колегою та представниками львівських обласної ради та адміністрації та Міністерства економічного розвитку на заключній конференції проекту CluStrat в Венеції. PPV Knowledge Networks є асоційованим партнером цього проекту. В Україні кластерна політика відсутня як така. Натомість сусіди з Центральної Європи виходять на нові форми стимулювання кластерів. Рівень спроможності (розуміння термінів, політики, інструментів, наявність інституцій) у питанні розвитку кластерів в Україні треба терміново підвищувати. Читати далі

Якість керівних структур

Минулого тижня (червень 2013р.) мав досвід проведення перших Наглядових Рад новостворюваних Агенцій місцевого розвитку в м.Добропілля (Донецька обл.) та м.Свердловськ (Луганська обл.). Заступники міських голів, секретарі селищних рад, керівники місцевих об’єднань підприємців, представники шахт, регіональні представники ДТЕК, – склад Наглядових Рад, в чиї обов’язки входить затвердження річних планів діяльності, затвердження бюджетів і відповідний контроль за виконанням. Читати далі